Capacitación

6 ESTILOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

153681171

Gerente y líder son dos funciones completamente diferentes, a pesar de que a menudo se utilizan los términos indistintamente. Los gerentes son facilitadores del éxito de sus miembros del equipo. Se aseguran de que sus personas tienen todo lo que necesitan para ser productivos y exitosos; que están bien entrenados,…

Leer más

7 DETALLES PARA MOTIVAR A TU PERSONAL

7 DETALLES PARA MOTIVAR A TU PERSONAL ¿Tus colaboradores no están alcanzando sus objetivos mensuales? ¿Llegan tarde uno o varios días a la semana? ¿Se muestran desganados y poco proactivos? ¿Se muestran aislados unos de otros y con poca disposición al trabajo en equipo?   El portal Alto Nivel nos…

Leer más

¡OJO! 8 ERRORES EN TU LIDERAZGO

¡OJO! 8 ERRORES EN TU LIDERAZGO Con el estrés de dirigir un negocio, mientras que simultáneamente se interactúa con sus clientes y se gerencia a su equipo de personas, cualquiera de nosotros puede caer víctima de algunos errores en el ejercicio de nuestro liderazgo, en respuesta a las demandas constantes…

Leer más

CONVIÉRTETE EN UN VERDADERO LÍDER

CONVIÉRTETE EN UN VERDADERO LÍDER Hay muchas cosas que los emprendedores (al igual que los ejecutivos de empresa) necesitan para ser exitosos: una buena idea de negocio, dinero o inversores, un plan de marketing sólido, un equipo inteligente que te ayude a arrancar, capacidad para formar, dirigir y retener equipos…

Leer más

EL LÍDER Y EL VALOR QUE TIENE HACER PREGUNTAS

EL LÍDER Y EL VALOR QUE TIENE HACER PREGUNTAS John C. Maxwell, coach, conferencista, uno de los mayores expertos en liderazgo a nivel mundial y autor, publicó el libro “Good leaders ask great questions”. En él defiende la importancia de dominar el arte de hacer preguntas para nuestro crecimiento personal…

Leer más

¿CUÁL ES TU MAYOR MIEDO?

Si no tuvieras miedo, ¿Qué harías? ¿ Sabías que 97% de las personas cuando llegan a la edad de 65 años no son libres financieramente? Me refiero a que dependen de una familia, del gobierno o bien de un plan de retiro. Ponte a pensar; solo el 3% puede lograr…

Leer más

Desarrollo Humano

"El espíritu le da significado a su vida, y la posibilidad de su mas grande desarrollo. Pero la vida es esencia para el espíritu, ya que su verdad no es nada si no puede vivir".
Carl Jung

La importancia de trabajar en temas de desarrollo humano dentro de las organizaciones, es la piedra angular sobre la cual se construye el proceso de mejorar las condiciones laborales y de vida dentro del ambiente de trabajo. Seres humanos que fomentan la calidad de opciones para ser y hacer lo…

Leer más